Gestion des ressources humaines

En tant qu’exploitant agricole, il y a des stratégies que vous pouvez employer pour assurer la sécurité et le bien-être de vos travailleurs, qu’ils habitent le prochain village ou outre-mer.

Stutt a dû attendre d'aller à l'université, où il a obtenu son diplôme en études de développement, avant d'envisager une carrière en agriculture.

Les gens d’affaires prospères savent qu’un dollar d’économisé vaut davantage qu’un dollar de gagné. Eh bien, on devrait envisager sous le même angle la gestion des risques liés à la sécurité en milieu agricole.

Bien des juges ont semblé perplexes lorsque Brett Sheffield s’est retrouvé finaliste représentant le Centre du Canada dans un important concours destiné aux jeunes entrepreneurs.

Et si la réussite reposait en premier lieu sur nos croyances et non sur nos capacités réelles?

Déclarons la guerre aux réunions; aux réunions mal dirigées qui ne font que gaspiller du temps et auxquelles personne ne souhaite obligatoirement participer au cours de leur vie professionnelle.

Pour les producteurs, la question la plus difficile à répondre est sans doute celle liée à la rémunération de la main-d'œuvre.

Conversations difficiles - Communiquer de mauvaises nouvelles

Un accident mineur peut être un événement coûteux, mais Jamie Beaumont ne fait pas la promotion de la sécurité agricole simplement pour épargner des sous.

« J’ai adopté la gestion stratégique d’entreprise parce qu’elle me permet d’apprécier le temps que je passe au volant de mon tracteur et les soirées avec ma conjointe. »

Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture collabore avec les intervenants de l’industrie afin d’aborder les...

L'apprentissage du langage «de la reconnaissance» par les employeurs - saluer,  remercier, encourager, féliciter, r...

Une fiche de renseignements, intitulée « Cultivez l'Excellence », laquelle vous informe sur les tendances en agriculture et...

Conçu à l'intention des...

agrileadership est un outil d’autoévaluation du leadership en ligne, conçu pour les producteurs agricoles et qui permet d’identifier les forces en leadership et à cibler les aspects devant être améliorés.

Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) a été créé en réponse aux enjeux liés aux ressources humaines auxquels font face les entreprises agricoles partout au Canada.

Explorez AgriParcours pour en apprendre davantage sur les débouchés stimulants qu’offre le secteur agricole primaire.

Peu importe la taille de votre entreprise, que vous ayez un employé en ressources humaines ou que vous vous occupiez personnellement de la gestion de votre personnel, la Boîte à outils en RH est la clé du succès.

En 2012, pour commémorer le 20e anniversaire de l'organisation, GAC a demandé à ses membres et collègues de décrire de quelle façon la gestion d'entreprise et le développement des compétences ont aidé à favoriser le succès des agriculteurs canadiens.

Quand vous partez en voyage, vous suivez une carte ? C’est la même chose pour votre entreprise, vous avez besoin d’un plan....

Auteure et formatrice en milieu de travail, Pierrette Desrosiers nous parle des défis liés à l’exploitation d’une...

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Your business depends on the people who work for you, but managing and...

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